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某炮兵旅配新型火炮难倒老兵3名90后新兵立功0《资讯》

发布时间:2020-11-05 16:48:58 阅读: 来源:花边厂家

某炮兵旅配新型火炮难倒老兵 3名90后新兵立功

资料图:北京军区的炮兵训练

翻看北京军区某炮兵旅十一连的花名册,全连90后士兵占到一半以上。

90后士兵表现怎么样?指导员孙伟嘿嘿一笑:“没啥,就是有点‘愣头青’”。

哎,这是啥意思?这“愣头青”3个字是表扬,还是批评?接下来几天,记者留心观察90后士兵的一举一动,暗自琢磨孙指导员的话外之音。

这天早上连队接到机关通知,明日全旅组织理论考核,每个连队派出一名代表参加,考核成绩全旅排名、张榜公布。十一连贴出“招贤榜”,没想到几个争着揭榜的都是90后士兵,个个一副当仁不让的气势。当晚,孙指导员先在连队内部摸底:3名候选者,最低的95分,最高的满分。后来的事情可想而知:第二天全旅考核,十一连名列榜首。

张榜那天,记者看到孙指导员满面春风,这才恍然大悟:原来这“愣头青”的称呼,是对90后士兵张扬个性、敢于“亮剑”的认可和肯定。

这其中意义不同寻常。要知道,90后士兵刚下连时,鲜明的个性一度让连队干部骨干有些伤脑筋:全连评比优秀士兵,90后士兵先给自己投一票;早操时加大运动量,他们直言这样不科学;遇到难题,第一反应是到网上“百度”一下……

连队没把张扬个性当添乱,反倒创造条件让90后士兵提建议。连队专门设立“金点子”奖,鼓励90后士兵为连队发展建言献策。

记者打开连队网页,光是90后士兵的热帖就有上百条:“指导员,教育笔记能不能升级为电子版?”“连史简介增添动漫演示是不是更精彩?”“炊事班长,连队菜谱不妨网上定制。”这些建议大多数被连队采纳。

和连队官兵相处几天,记者又从他们口中听闻两件新鲜事。某新型火炮刚列装时,连队几个“训练大拿”一进车舱,顿时傻了眼,火炮瞄准仪、数传系统与老装备完全俩模样,再拿过厂家的使用说明书一瞧,跟“天书”没啥区别。

正在连队为难之际,杨占草等3名90后士兵主动请缨,和四级军士长张金东组成攻关小组。结果,全连从新装备列装到第一发炮弹命中目标,仅隔了39天。

第二件神奇事:一次火炮试射中,一辆炮车总是打不准。大学生士兵侯登殿给新装备挑起了毛病——新型火炮系统的陀螺仪不靠谱。厂家来人一检测:陀螺仪的确存在故障,部队的测试数据完全正确。

与90后士兵相处久了、了解深了,连队干部骨干越来越喜欢他们。按孙指导员的话说:“把个性张扬看偏了是负担,认准了就是财富!”

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